Declaración de Principios
La obsesión de los profesionales que formamos Actividad es contribuir a cambiar nuestro entorno, aportar lo mejor a cada persona, a cada institución, y a cada empresa que comparten este fin. Nuestro sueño es tener vías para aportar un granito de arena a ese mundo mejor que anhelamos para nuestros seres queridos, para todas nuestras relaciones y para aquellos a los que ni tan siquiera conocemos. El compromiso con este blog es aportar cada día a todas las personas que tengan el buen criterio de seguirnos el análisis profundo que se logra con la coherencia, y el talento que el equipo humano que está detrás de este canal atesora. PedroArchivos
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Archivo de la etiqueta: cambio
Entrevista a Actividad y Consultoría en visión.com el periódico digital global de la excelencia empresarial
Os dejamos aquí la entrevista a Patricia Pérez Amores, Socia Consultora de Actividad y Consultoría, publicada en el vision.com; periódico digital del Club de Excelencia en Gestión: Actividad y Consultoría, es una Sociedad centrada en la actividad de consultoría que … Seguir leyendo
IMENER Energías Renovables ganador premios Red Emprendeverde
En Actividad Consultoria nuestras alegrías son las alegrías de nuestros clientes, por eso queremos felicitar desde aquí a nuestro amigo Rosendo García que ha sido ganador de los galardones Red Emprendeverde de la Fundación Biodiversidad en su categoría de nueva … Seguir leyendo
Publicado en Casos de Éxito, Noticias
Etiquetado éxito, cambio, Empresario, Negocios, RSE, Transformation
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Actividad Consultoría publica su grado de cumplimento del Pacto Mundial
Actividad Consultoría presenta su primer Informe de Progreso, documento que pretende evidenciar nuestro compromiso y avances logrados en la implantación de los Diez Principios del Pacto Mundial, basados en Declaraciones y Convenciones Universales: derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha … Seguir leyendo
Ktdft 21 – INNOVACION: ¿Cómo transformar nuestras Empresas? Cuestión de pasión.
Hoy hablaremos del libro “INNOVACION” de Franc Ponti. La mejor forma de resumirlo es explicando lo que Franc Ponti nos quiere transmitir y que resume excelentemente al final del libro: “Antes, hacer empresa era tener una buena idea, saber ponerla … Seguir leyendo
Publicado en Gestión
Etiquetado éxito, cambio, Doing, Empresa, innovación, Knowledge
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Ktdft 20 Innovar en gestión
En el blog de Juan Carlos Cubeiro leí hace tiempo “Tenemos un problema de productividad, del que el 60% es calidad directiva y el 40% utilización de nuevas tecnologías”; lo que se traduce en la necesidad de innovar en management que tienen … Seguir leyendo
Satisfactorio y gratificante
Días como hoy nos hacen sentirnos felices y con más ganas aún de seguir luchando por nuestras empresas, por nuestra región. Hoy una de las empresas del PROGRAMA DE APOYO PARA LA INNOVACIÓN DE PYMES RURALES, nos llama para darnos … Seguir leyendo
Ktdft 16 Competencias para la transformación
Del rector de la Universidad Miguel Hernández, D. Jesús Rodríguez Marín, en la revista Executive Excellence podemos identificar las siguientes competencias necesarias para la transformación de nuestro modelo de sociedad: Pensamiento analítico. Capacidad para adquirir con rapidez nuevos conocimientos. Capacidad … Seguir leyendo
Ktdft14 Investigación para tiempos de crisis
Hoy continuamos con nuestra serie de post sobre proyectos emblemáticos que hemos desarrollado últimamente, en concreto os hablaremos del: PLAN DE VIABILIDAD DEL INSTITUTO DE INVESTIGACION ONCOLOGICA Y MEDICINA INDIVIDUALIZADA DE EXTREMADURA elaborado para FUNDESALUD OBJETIVOS: La Consejería de Sanidad … Seguir leyendo
Ktdft 11. ¿ES IMPORTANTE TENER CLARA LA MISIÓN?
Hoy escuchaba una entrevista donde se hablaba que las Cajas de Ahorros se habían olvidado de su misión, entre otras cosas, por enfocar su política de préstamos a los promotores de viviendas, que básicamente financiaban la promoción con euros de … Seguir leyendo
“AULA KTD”© LA INNOVACIÓN EN FORMACIÓN POR ACTIVIDAD CONSULTORÍA
En ACTIVIDAD CONSULTORIA: NO CREEMOS en la FORMACIÓN TRADICIONAL, NO CREEMOS en que las personas asistentes a un programa formativos sean meros receptores/as, más o menos activos/as, de toda una serie de conceptos, ideas y metodologías que les parecen del … Seguir leyendo
